Пожалуй, одна из самых деликатных тем, которую старается не афишировать руководитель — эта тема лояльности, добросовестности и честности персонала.

Не  секрет, что руководству компаний приходится сталкиваться со случаями “слива” инсайдерской информации, негласной работы на конкурентов, “разжигания” конфликтов внутри коллектива, а иногда и  с воровством или мошенничеством. 

При этом зачастую не хочется “выносить сор из избы”, а хочется разобраться своими силами и вывести сотрудника, причастного к такого рода деяниям “на чистую воду”. Что же делать в таком случае? К кому обращаться? 

Самостоятельно во всем этом руководству компании разобраться очень непросто. Чтобы гарантированно получить ответы на все вопросы происшествия, стоит доверить проведение внутреннего расследования или служебной проверки нашим опытным специалистам: профайлерам-верификаторам и полиграфологам.

В своей практике мы используем валидные и надежные методики как безынструментальной, так и инструментальной оценки достоверности информации. 

Конкретный их перечень (методический инструментарий) обсуждается с заказчиком в зависимости от направленности расследования или проверки.